在春暖花开、万象更新的季节，我院人事科举办了2022年度新入职员工的岗前培训工作，本次培训为脱产培训，为期2天（2月27日、28日）。共有180名新员工全程参加了培训，取得圆满成功。

　　本次培训以集中讲座及团建活动的形式，由院领导及15个相关职能科室的负责人为新员工面授课程，各位院领导及授课老师高度重视本次培训授课，精心准备课件，拨冗按时授课。主要目的是让新员工深入了解医院概况、历史与文化建设、未来发展规划。知晓各职能科室的工作职能及常见业务办理流程，提升今后的工作交流，提高工作效率。希望通过培训，新员工掌握医院的各项规章制度与工作流程，保证医疗安全，提升医疗质量。强化新员工的法纪意识、树牢清正廉洁的理念。以及掌握本行业的医疗法规与规范，学会医患沟通技巧和医疗风险防范，提高新员工的工作能力和工作信心。

　　本次培训依然采用小组制学习考核机制，保留了员工喜爱的团建活动项目，目的是增强新员工的团队意识和集体荣誉感，培养新员工的团队协作精神。促进新员工之间的交流，加深同事感情。培训中，按照培训前制定及发布的《新员工岗前培训实施方案》组织进行，严格考勤纪律。

　　团建活动中，我们不仅有开展小组之间“一个都不能少”的登莲花山活动，更有速度与激情并重的“一起猜纸牌”活动，最后就更是理论与实践相结合，还需要默契加运气的“鼓动激情”。多样式的活动包含团结协作的能力，速度激情的动力，还有男女搭配的干劲，让小伙伴们意犹未尽，直呼过瘾。

　　经过培训情况综合评选，最终第一小组荣获一等奖，第五小组、第六小组荣获二等奖，第二组、第三组、第四组荣获三等奖。2月28日下午6时左右，深圳市儿童医院2022年度新员工岗前培训活动在简短的颁奖礼后，大家充实又快乐的笑声里圆满落幕！

原院党委书记文飞球授课《有效沟通》

院长麻晓鹏授课《患者安全与医院文化》

纪委书记莫小梅授课《强化法纪意识、树牢清正廉洁理念》

李德发副院长授课《从象牙塔到杏林堂，论如何做一名让患者“满意”的医务人员》

曾洪武副院长授课《中华人民共和国医师法》释义和案例分析

谭旭总会计师授课《医改背景下的公立医院改革与经济管理》

各职能科室负责人授课

授课老师课堂随机提问学员互动

认真听课学习的新员工们

颁奖嘉宾与获奖小组长代表合影

团建活动剪影