2022年2月16日17：30，元宵节后的第一天，麻晓鹏院长受药剂科陈泽彬主任的邀请，参加了药剂科2022年的第3次科务会。会议在B楼一楼精品教室召开，出席本次会议的还有曾洪武副院长及药剂科96名药师（含线上47人）。

　　药剂科全体员工以最热烈的掌声欢迎院领导的到来。药剂科陈泽彬主任首先就科室2021年在“医教研管”四大方面取得的成绩、采取的管理措施、存在的问题和2022年的工作计划等做了详细的工作汇报。

　　麻晓鹏院长在听取了汇报后指出，近年来，药剂科在陈泽彬主任、李学娟副主任的共同带领，以及全科工作人员的共同努力下，所取得的成绩是非常值得肯定的。就未来科室发展与努力的方向提出了如下具体的建议与要求：

　　一、在疫情防控措施严峻的情况下，除外患者住院率，我院的各项运营指标均超过2019年，为历史最佳，其成功离不开全体员工的共同努力。如何降低用人成本，优化管理结构，是每个科室都应思考的问题。药学工作在过去的一年里，做了很多创新，临床业务有很大的提升。针对某个药进行专项处方点评，是促进合理用药的一个很好的抓手，如2021年辅助用药收入占比较2020年降低17.65%。在新的一年里，要加大开展专项处方点评的力度，增加专项处方点评次数，并希望药剂科继续和感染科合作，促进外科抗菌药物合理使用。

　　二、科研对学科的发展至关重要。我们不断引进优秀的人才，并借助于高水平医院建设平台，建设药学实验室；希望药剂科在未来能努力克服自己的短板，提升科研能力。医院也将大力支持科室的发展。

　　三、针对窗口调剂工作的差错问题。麻院长表示，偶尔出现的错误可以接受，但每出一个问题，大家要反思与改进，不断PDCA，避免差错的再次发生。我们可以采取措施，如通过信息化等手段，提高服务质量，保障患者用药安全。

　　四、开展延续性药学服务。比如，借助互联网医院平台，在患者出院后或门诊取药后，把用药知识传递给患者，把药学服务拓展到社区家庭。鼓励大家积极探索新的药学服务模式，发挥每一个人的主观能动性。并勉励大家不断努力，通过进修、读研、读博等继续教育方式提升业务能力，提高科研水平，给儿童医院的未来增光添彩。

　　最后，麻院长寄语药剂科所有同仁，祝愿大家在新的一年里虎虎生威，龙腾虎跃，再创佳绩！我院药剂科的科研水平、管理水平，均进入全国儿童医院第一梯队。

　　院领导深入药剂科指导工作，陈泽彬主任带领大家对麻院长等院领导的厚爱表示感谢。科室员工深受鼓舞，纷纷表示要继续努力，做出成绩，促进学科发展，不辜负院领导一直以来的关心和支持。

陈泽彬主任工作汇报

麻晓鹏院长、曾洪武副院长听取汇报

麻晓鹏院长讲话