12月9日上午10点，麻晓鹏院长、曾洪武副院长带领科教科科员干芊前往儿研所摸底调研，了解儿研所2019年度建设现况、2020年发展规划及面临的瓶颈问题。

　　首先，儿研所马廉所长对所内2019年度的工作情况进行了详细汇报，依次介绍了儿研所人员构成及职能定位，2019年在课题、论文、知识产权、学术交流等领域取得的成绩，所内各专职科研人员2019年所取得的科研业绩及2020年的绩效目标计划，并提出了儿研所未来的发展思路。

　　其后，曾洪武副院长肯定了儿研所在马廉所长到来后取得的进步与成绩，要求所内科研人员在年轻时努力奋斗，不断突破自有瓶颈，给予自身绩效要求，关注科技产出，如博士学历者需发表高质量SCI论文，获得高层次科研课题立项。医院下一步拟通过绩效改革，以促进所内专职科研人员的研究热情和科技产出，实现“多产多得，高产高得”的目标。同时，所内人员应积极争取外部资源，内外联动，申请更多的市级以上平台，在赴外参加学术交流时进行更多的专题讲座，争取学术团体任职，提高学术影响力。

　　最后，麻晓鹏院长做重要指示。儿研所成立于2001年，是医院医教研协同发展的重要体现，也是学科建设及医院可持续发展的重要立足点。目前，各家医院争创一流，医院也需有宏观战略格局与发展视野。儿研所应实现基础研究及临床研究双并举。2020年，医院实行全面绩效改革，儿研所应尽快明确定位，提高凝聚力，分工明确，布局合理，与临床科室紧密联系，促进科技成果产出，所内人员应将自身职业发展与医院科研目标相结合，给予自身绩效压力，实现自我与医院价值的双丰收。同时，医院也将在下一步发展中，重点关注如下领域：一是，如何外部优势资源进行汇聚整合；二是，医院将进行生物样本库改造升级；三是，实现级别制的绩效考核，通过绩效杠杆促成果产出；四是，医院给予年轻科研人员发展时间和空间，关注其发展潜力；五是，医院下一步将与南方科技大学进行全面科研合作，充分发挥双方优势，互利共赢。

儿研所马廉所长汇报所内2019年工作概况及2020年发展规划

曾洪武副院长肯定了儿研所取得的进步并提出相关建议

麻晓鹏院长就儿研所发展做重要指示