2019年8月16日下午，科教科组织了一场别开生面的科教创新工作分享会，共汇报7个PDCA案例，分享会由李小敏副科长主持，邀请曾洪武副院长、医管科焦洋科长、设备科刘犇副科长、心内科徐明国副主任进行点评。

　　7个PDCA案例为2019年4月底到7月底期间进行，对前期工作的改进。案例1.罗小娟汇报《精细化管理，持续改进教学工作》；案例2.于千惠汇报《制定学生日历，加强过程管理》；案例3.陈佩珊汇报《规范住培岗位，提升教学质量》；案例4.陈小勇汇报《注重流程管理，体现人文关怀》；案例5.金晨汇报《规范学术会议、继教项目、培训管理》；案例6.杨昂汇报《精准管理，助力三名工程高效运作》；案例7.干芊汇报《规范投稿审批，维护学术声誉》。通过汇报和各位老师的点评，大家一致认为起到了互相交流学习、互相促进提高的作用。

　　点评专家结合我院实际情况和案例特点，以科学严谨思维点评案例，完善和丰富PDCA方案。李小敏副科长要求各位汇报老师按专家建议尽快完善案例。最后曾洪武副院长总结：1. 在日常工作牢固建立持续改进的工作思维，并积累好素材。2. 提高工作目标和标准，把工作当事业来做，把个人发展、业务进步和医院发展结合起来。

图1 李小敏副科长主持科室PDCA案例汇报会

图2 住培管理PDCA案例分享

图3 住培PDCA工作指引分享

图4 住培学员报到及离院登记流程持续改进案例分享

图5 继教PDCA汇报

图6 三名工程PDCA案例分享

图7 2019年论文投稿PDCA分析