为了做好全院中青年教学骨干的培养工作、促进护理教研组的建设与发展、提升全院带教水平、规范教学管理、提高带教水平，全院开展护理部——教研组系统内——科室三级护理带教培训。护理部于2013年7月23日组织了全院《护理教学管理培训班》，全院护士长、护理骨干、带教骨干共172人积极踊跃参加。今年我院接收实习护生与去年持平——约150人次，科室实习护生、低年资护士及进修护士人员占较大比例，带教任务艰巨，如何确保带教安全、提升带教培训效果是2013年带教工作重点。

　　本次培训班安排了5名临床带教经验丰富的带教老师授课，内容涉及2013年临床护理教学管理要求、入科教育经验分享、实习护生自媒体管理、临床护理教学技巧、形成性教学反馈、如何抓好科室带教效果、做好年轻带教老师培训等方面。外五科聂丽华老师分享的科室带教效果质控方法切实可行，培训效果追踪方法环环相扣，突显护理教学管理水平，使带教老师及实习护生在完善的教学安排及督导计划中共同进步。

　　本次带教培训虽然只有短短的半天时间，但大家个个精神饱满，通过培训受到了极大鼓舞，精神振奋。从带教老师的定位、规范护理管理、培养护生观察、解决问题能力等方面有所收获，大家表示一定将本次培训收获运用临床，并向内一科、外五科、手术室等科室学习好的带教方法。

　　严格临床带教是带教老师义不容辞的职责，是护理教学不可忽视的一个问题。我院护理部将定期进行带教老师系统化培训，关注年轻带教老师带教工作质量，使之迅速成长，从而推动全院带教水平。（　通讯作者：王海霞　）