7月30日上午8:30，我院《月绩效考核方案》修订讨论会在1525会议室如期召开。会议由钟山院长主持，相关职能部门负责人26人到会参加。

　　会上，医管办李德发主任介绍了我院目前运行的月绩效考核方案及指标。钟山院长强调了月绩效考核机制的重要性，他指出：建立和完善月绩效考核机制是加强医院管理，充分调动全体职工的工作积极性，增强服务意识、质量意识和成本意识，实现优质、高效、低耗的管理目标，促进医院良性发展的重要手段和方法。医管办要广泛征求各职能部门意见及建议，对现行的月绩效考核方案予以进一步完善，确保各项考核指标客观可行。

　　现场讨论气氛热烈，各职能部门负责人畅所欲言，就工作效率、管理效能、服务质量与安全、劳动纪律等多方面、多视角进行了深入的讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。旨在通过月绩效考核指标解决各部门实际工作中“老大难”问题，促进医院良性发展。钟院长要求各职能部门要狠抓落实，定期监测各项考核指标，必要时在院周会上通报批评或表彰。