2014年我院新大楼全面启用的第一年，随着新科室不断增设，护理队伍仍然面临人力资源的大量需求，护理部将2014年新入职护士的选拔工作提前。为了使新入职护士尽快达到上岗要求，护理部在2013年的培训课程基础上，根据临床工作需求，制定了系统、全面、严格的岗前培训计划。于3月12日—14日，浓缩3天全脱产岗前培训。

    本次培训旨在“培育优质护理人才，引导新护士走好入职第一步”。留院的113名实习同学参加了本次培训，护理部李素芳主任、付勤主任亲自带领各位护士长参与理论课程的讲授。内容广博，涵盖丰富：从角色定位到职业规划，从临床知识到法律法规，从护理文书书写到优质护理服务等，精选15项内容。

    本次培训操作演练环节重点围绕如何提升急救水平，加强心肺复苏培训。通过反复观摩操作视频、评分标准解读、分组练习、考核、出现问题再理论讲解、现场指导、再考核的PDCA循环效果追踪，最终使新入职护士熟悉操作流程、能够正确开放气道、做到有效通气及按压。

    本次培训内容涵盖丰富，形式多彩多样，极大地激发了新护士学习热情。通过短短3天岗前培训，使新护士们完成了角色转变，形成了规范的操作意识，掌握了上岗的基本技能。“师生现场互动、现场指导“的形式，取得了较好的效果，新护士反响强烈。随着新护士不断增加，目前摆在我们面前的培训任务很重，护理部将一如既往、不断创新、不断提高护理培训工作质量。（通讯作者：王海霞）

护理部付勤副主任关于儿科护士素质要求的理论授课中

心肺复苏视频讲解

PICU徐群老师现场示教

急诊曾烈梅老师手把手指导

2014年新入职护士认真练习中