为夯实新入职护士专业基础，帮助青年护理人员快速完成角色转换，深圳市儿童医院于7月27日至8月7日组织开展2026年新入职护士岗前培训，本次共有52名新入职护士参训。培训分两阶段实施：第一阶段（7月27日至31日）面向全体新入职护士开展集中培训，第二阶段（8月3日至7日）针对社招护士开展强化培训，课程体系涵盖思政教育、护理安全、职业素养、医学人文、操作实训与综合考核等模块，全面提升新护士岗位胜任力。

　　一、思政铸魂，厚植使命担当

　　本次培训新增思政教育模块，作为岗前培训的创新亮点。7月29日，护理部组织全体新护士前往"大潮起珠江——广东改革开放40周年展览"开展主题研学活动，沉浸式感悟改革开放伟大历程，厚植护理人员家国情怀与责任担当，引导新护士将个人职业理想融入时代发展大局。

【图1：大潮起珠江主题研学活动】

　　二、领航聚力，院领导授课砺行

　　7月28日，医院领导班子亲临培训现场为新护士授课。医院党委书记罗新乐以"文化铸魂，以爱护航"为题，深入阐释医院文化内涵与价值理念，引导新护士认同并融入医院文化；副院长李德发围绕护士职业素养，培育职业道德与人文精神，践行以患者为中心的护理服务；副院长曾洪武通过医疗纠纷案例剖析，明晰护理执业风险，警示新护士严守操作规范。院领导的亲自授课，充分体现医院对护理人才队伍建设的高度重视。

【图2：罗新乐书记、李德发副院长、曾洪武副院长授课】

　　三、安全为基，筑牢护理防线

　　培训聚焦儿科护理安全核心环节，系统讲授临床输血安全管理、儿科高警示药品管控、患儿病情观察与早期预警评分、护理核心制度临床应用等内容，并通过核心制度落实实操工作坊强化风险防控能力，规范护理个案书写要点，提升个案分析与护理水平。同步开展精细化6S病房管理与急救车标准化管理教学，全方位筑牢护理安全防线。

【图3：护理安全与护理管理课程授课】

　　四、德法兼修，明晰从业边界

　　培训同步覆盖法规伦理与院感防控维度，系统讲授《护士条例》解读与执业注册规范、科研伦理入门、医院感染预防与控制等内容，层层梳理护理执业红线与法律边界，帮助新护士树立正确执业观念，严守从业底线。 

【图4：法律法规、医学伦理与院感防控课程授课】

　　五、人文浸润，赋能职业成长

　　护理部主任肖志田为新护士讲授"护士职业规划与教育培训"，从职业发展路径、分层培养体系到继续教育规划，为新护士铺展清晰的成长蓝图，充分体现医院对护理人才培养的高度重视。本次培训特别推出"职业可持续学习力培育课堂"特色课程，护理教研室王海霞副主任引导新护士掌握终身学习能力，搭建完整学习闭环，夯实专业根基，为职业持续成长注入内生动力。同步开设儿童安宁疗护专项课程，传授终末期患儿人文照护技巧，培育护理温度，涵养人文情怀。

【图5：职业规划、学习力课堂与医学人文课程】

　　六、技能淬炼，锻造实战本领

　　7月30日，静疗专科小组开展全天操作技能教学，围绕中心静脉导管维护等儿科高频操作开展理论授课与实操工作坊，手把手规范操作流程与标准动作。7月31日设置综合考核环节，全天完成操作技能考核与理论闭卷考核，检验第一阶段集中培训成效。

【图6：操作技能培训工作坊与综合考核】

　　七、分层精进，社招护士强基赋能

　　8月3日至7日，针对社招新护士开展第二阶段加强培训。课程聚焦儿科专科护理能力提升，涵盖儿童生长发育、肺炎及腹泻患儿病情观察与护理、急腹症患儿应急处理、小儿围手术期护理等内容；同步开展晨晚间护理、儿童药物配置、头皮静脉穿刺、微量输液泵使用、氧气吸入、雾化吸入、鼻饲法、电动吸痰法、无菌技术等专项操作培训与考核，确保社招护士熟练掌握儿科核心操作技能。

【图7：社招护士加强培训授课与操作考核】

　　本次岗前培训内容充实、贴合儿科临床场景，全方位补齐新护士执业短板，厚植安全理念与人文情怀。新征程已然开启，我院将持续搭建青年护理人才成长平台，以系统化培育赋能职业发展，聚力打造专业精湛、温情向善的儿科护理队伍，守护区域儿童健康。