2025年12月31日，深圳市医院协会医院文化分会2025年度工作会议在龙华区中心医院成功召开。分会会长、各副会长单位代表齐聚一堂，围绕新时期医院文化建设的创新实践与发展路径进行了深入交流研讨，有效增进了行业共识，并明确了下一阶段的工作重点。

　　会上，龙华区中心医院党委书记王光明系统介绍了该院“良医工程”的建设探索与成效。该工程以“形象正、医德馨、技术硬、服务精、沟通顺、政策明”六大标准为引领，通过优化服务流程、强化医患沟通、完善制度保障等举措，将文化建设深度融入医疗服务全过程，有效提升了患者就医体验和医疗服务品质。这一工程在显著提升患者满意度和获得感的同时，也有效增强了医护人员的职业认同感与团队凝聚力。该创新实践得到了与会代表的高度评价，被认为具有重要的借鉴价值。

　　分会会长罗新乐在会上作年度工作报告，全面总结了2025年分会工作取得的显著成效。过去一年，分会顺利完成换届选举，成功举办多场高质量学术交流活动，在深圳市医院协会分支机构年度综合评定中荣获A级评价，各项工作实现突破性进展。面向新的发展阶段，罗新乐会长从多维度系统部署了2026年重点工作任务，提出要进一步完善会议机制、打造学术品牌、拓展教育项目、创新工作模式、深化专题研究、推广优秀案例，着力构建科学化、规范化、系统化的医院文化建设体系。他强调，分会要继续发挥桥梁纽带作用，推动各会员单位深化交流合作，共同提升深圳医院文化建设的整体水平。

　　在热烈的交流讨论环节，各会员单位代表结合各自医院文化建设实践，提出了多项富有建设性的意见建议。香港大学深圳医院代表香港大学深圳医院代表介绍了其构建“医疗社区化”服务模式的规划与思考，提出通过空间文化和品牌文化，使医院更好融入社区居民健康生活。深圳市第二人民医院代表建议系统总结提炼“良医工程”实践经验，形成标准化课程体系，推动优秀做法广泛普及。深圳大学总医院代表重点关注廉洁文化建设，提出了构建清廉医院标准体系的有关建议。深圳市儿童医院代表从科研赋能角度，提议联合开展医院文化建设专题研究，为相关决策提供理论支撑。这些建议体现了各医院在文化建设方面的深入思考与积极探索，为分会下一阶段工作提供了重要参考。

　　会议最后，各参会单位一致表示，将以此次工作会议为契机，进一步加强交流协作，深化实践探索，共同推动深圳医院文化建设迈上新台阶。与会代表普遍认识到，医院文化建设是提升医疗服务质量、改善患者就医体验、促进医疗卫生事业高质量发展的重要保障。在新的一年里，各会员单位表示将认真贯彻落实会议精神，积极参与分会活动，共同开创深圳医院文化建设新局面，助力医疗卫生事业高质量发展。