为帮助新入职医、技、药员工尽快适应医院工作环境，系统提升医疗业务能力，夯实医疗质量与安全基础，2025年9月28日至29日，医务科组织相关临床与职能科室，开展了为期两天的医疗业务岗前培训。

　　培训伊始，医务科陈进军科长主持开场，介绍了本次培训的整体安排与目标。他指出，课程设计围绕新员工岗位胜任力需求，聚焦依法执业、医疗质量安全、病历规范、沟通协作、临床实用技能及风险防控等重点内容，注重实用性与专业性，旨在帮助新员工顺利完成角色转换，增强安全规范意识。

　　随后，曾洪武副院长代表医院领导班子致辞。他表示，医疗业务岗前培训是医院人才培养体系的重要组成部分，有助于新员工树立依法执业意识、提升医疗质量、保障患者安全，是职业生涯的重要起点。曾洪武副院长指出，医疗质量安全是医院工作的核心，希望新员工珍惜学习机会，夯实业务基础，为今后临床工作做好充分准备。致辞结束后，曾洪武副院长讲授了培训首课《依法执业与医疗卫生相关法律法规解读》，结合相关案例，从法律法规与职业规范角度进行了系统讲解。

　　在后续培训中，多位科室负责人及专家参与授课。医务科陈进军科长围绕《医疗质量安全核心制度》进行讲解，病案室林荣枢主任、质控科黄惠君主任分别就《病历管理制度》《病历书写缺陷与医疗纠纷》展开分析，强化病历质量与风险防控意识。

　　临床业务培训环节，重症医学科杨卫国主任讲授《儿童休克的早期识别》，输血科吴跃平主任讲解《合理用血》，内容贴近临床实际。血液肿瘤科麦惠容主任分享《如何以“好”的方式告知坏消息》，医务科医患关系协调办公室李琼彬主任讲解《投诉纠纷风险防范》，急诊科宋萍主任介绍《基于ART沟通与PEARLS共情模型的医患沟通技巧》，提升新员工在沟通与共情方面的能力。

　　此外，培训还涵盖药剂科李学娟主任讲授的《药事管理与药学服务》，医学技能培训部黄雀兰主任分享的《模拟教学促进医疗健康》，院感科梁芳芳主任系统讲解的《多重耐药菌管理》与《院感病例的识别与暴发处置》，预防保健科梁静科长介绍的《公共卫生报告与患者健康教育管理》，以及统计室李雨希老师讲解的《临床基础数据在公共平台中的检索使用》等内容，全面覆盖新员工岗位所需知识体系。

　　培训最后设置考核环节，以检验学习成效，巩固知识掌握。参训员工反映，此次培训内容系统、案例翔实、讲解专业，有助于快速熟悉医院制度流程，增强依法执业与质量安全意识，提升岗位适应能力。

　　本次岗前培训结合临床实际与制度要求，为新员工做好岗位准备提供了系统支持。医院将持续完善培训机制，助力员工成长与医院高质量发展。